克日，， ，从省国资委传来好新闻，， ，陕北矿业公司及柠条塔矿业公司荣获“2020年度陕西省国有企业文明单位尖兵”称呼。。。。。
近年来，， ，陕北矿业公司始终坚持“围绕中心事情、服务职工群众、增进企业协调”的精神文明建设目的，， ，凭证行业、省国资委、地方三个序列开展建设事情，， ，起劲培育践行社会主义焦点价值观，， ，提升了公司整体文明水平和职工文明素养，， ，为企业高质量生长凝聚起了强盛的精神情力。。。。。
始终坚持头脑引领、铸魂固本。。。。。公司深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑，， ，常态化开展“中国梦”学习宣布道育，， ，每年度坚持评选“最美员工”“创客大咖”“劳模工匠”等先进人物，， ，把培育和践行社会主义焦点价值观有机融入到文明单位建设的全历程和各个环节，， ，在落细、落小、落实上下功夫。。。。。在矿（厂）区、职工学习室、LED电子屏等设置焦点价值观宣传栏、文化墙，， ，使带有社会主义焦点价值观的宣传载体随处可见，， ，推动社会主义焦点价值观进矿区、进机关、进区队、进班组。。。。。
始终坚持提倡新风、弘扬正气。。。。。公司深入开展职工基本行为规范教育、垃圾分类知识宣传、文明餐桌勤俭节约教育宣传、绿色文明出行等多项活动，， ，教育指导职工养成优异的事情、生涯、学习习惯。。。。。高质量举行品德课堂活动，， ，通过“唱歌曲、诵经典、讲故事、看短片、做允许、送祝福”等规范流程和“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”的模式要求，， ，全心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，， ，大力赞美“看得见、学得着、立得住”的感人事迹和品德故事。。。。。设立种种好人事迹宣传栏，， ，按期举行妥人事迹分享会或故事会，， ，大力弘扬赞美身边的好人好事。。。。。
始终坚持以人为本、关爱职工。。。。。公司起劲落实职代会提案和厂务果真制度，， ，充分使用职工代表巡视、质询会、座谈会、问卷视察等形式，， ，对职工反映较为集中、迫切的问题实时限期解决。。。。。认真落实“一切为了生长，， ，一切为了员工”的企业理念，， ，给职工修建了新的住宿公寓、智慧餐厅、文体中心、图书阅览室等，， ，提高伙食津贴标准，， ，过整体生日，， ，开展金秋助学，， ，节日送温暖等形式多样的眷注行动，， ，引发了职工心系企业、关爱企业的事情热情。。。。。以弘扬古板文化为目的，， ，大力开展“mg冰球突破节日”活动和种种文体活动，， ，极大地知足了职工精神文化生涯需求。。。。。常态化开展自愿服务活动，， ，选树作育了一批自愿服务亮点与品牌。。。。。
现在，， ，公司精神文明建设事情已经形成集群效应，， ，建设了一批立得起、站得住、高质量、有特色、有影响的文明单位品牌。。。。。所属七个单位为中煤协会文明单位（煤矿），， ，四个单位为省国资委文明单位、四个单位为省国资委文明单位尖兵，， ，三个单位为榆林市文明单位、五个单位为榆林市文明单位尖兵、三个单位为榆林市文明矿山，， ，两个单位为陕西省文明单位。。。。。（杨贺强）