克日
，，公司人力资源部组织开展2022版《煤矿清静规程》专题宣贯
。。。。。。特约请王永生教授授课
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王永生教授主要从修正配景及历程、修订主要内容、强化主体责任、强化责任追责等六个方面的转变举行集中学习
。。。。。。从责任追究、衔接刑法、明确职责、事故评估、严罚重处等差别角度对新的《煤矿清静规程》举行了剖析
，，并《清静治理视力测试表》举行了深入的提问
，，连系各自的事情领域现实揭晓了自己的看法
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公司副总司理苏炜提到
，，要捉住对新版《煤矿清静规程》正式实验这一契机
，，增强宣贯执行
，，进一步预防和阻止种种生产清静事故
，，提升矿井实质清静水平
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通过学习、钻研等多种方式
，，实现新版煤矿清静规程
，，主要修改条文举行深入重点解读
，，使我们受益匪浅
。。。。。。提高了mg冰球突破袁大滩矿业清静治理职员明确、掌握和使用新《煤矿清静规程》的能力
，，为下一步周全实验和有用运用新《煤矿清静规程》打下了优异基础
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人力资源部认真人做了课后总结
，，并提出要求：各人学有所思
，，学有所悟
，，悟有所行
，，行有所效
，，学而不思则罔
，，思而不学则殆；；；；要尊法学法遵法用法
，，助力全矿清静生产形势持续稳固向好
。。。。。。（张攀）