在11206综采事人情装备列车见到张利江时，，他正实验将变频器冷却水管路与清水泵箱对接，，“若是能将冷却水接纳循环使用，，每班在镌汰岗位工排水事情强度的同时，，至少可以节约水资源40L。。。”

张利江，，mg冰球突破袁大滩矿业综采二队的一名电焊工，，自区队吹响降本增效、节支降耗军号以来，，这位年轻人腰间终年携带的卷尺便多出几分水锈痕迹，，怀里常揣的条记本也已经快要见底，，而与之同比增添的是区队立异项目排行榜上的节节爬高，，一举成为区队一、二季度的“先进立异事情者”卫冕之王。。。

然而一花独放不是春，，想要彻底掀起区队立异创效事情的狂热浪潮，，需要的是无数个张利江的智慧汗水与继承，，面临这个真命题，，队长薛志文第一时间给出了谜底。。。“立异的灵感源自对事情的强烈热爱和浓重兴趣，，立异的本事来自于岗位手艺的熟练精巧。。。”

今年以来，，综采二队以“育精兵，，提质素”为主题，，全力推进“培训、练兵、交锋、立异”一体化职工步队素质提升工程，，细密连系岗位现真相形，，在全队常态化开展岗位练兵、手艺交锋活动，，以赛促学、以比促练、以练促精，，使职工在手艺交锋中磨炼过硬本事；；；；实验巨匠“领航”妄想，，连系各自岗位、工种，，优选手艺主干，，一对一、一对多，，有针对性地开展武艺传承，，3月下旬，，“领航”计齐整期15位学员，，经由短短数月岗位学习，，均已出师，，最先崭露头角，，在全队营造出了比、学、赶、超的浓重气氛，，为全员加入立异创效积贮磅礴实力。。。

想要各处着花，，不但要择良种，，还要植沃土。。。综采二队坚持把“五小”竞赛活行动为全员价值创立的主要载体，，以班组为单位、以小组为中心，，职工为主体、岗位为平台，，买通职工立异的“最后一公里”，，同时出台《职工“五小”实验意见》《全员立异标杆激励制度》等步伐步伐，，为职工立异提供制度包管，，全力指导职工从解决日常劳动强度、提高清静系数、节约能耗本钱出发，，一直践行精益头脑指导下的“算账”文化和加入“五小”立异的自觉性和起劲性。。。

随着长效机制做包管、素质提升为要害，，持续推动立异创效、节能降耗事情的走深走实，，一批批“五小”效果争先恐后涌现出来，，大有“春色满园关不住”之势。。。支架工刘晓飞心细如发，，巧妙设计出的“端头架可拆卸防掉矸装置”让天天穿行在事人情的职工纷纷竖起大拇指；；；；追随队长王斗军攻坚克难，，刷新加工的“第二代采煤机拖缆装置”让采煤机司机喜笑颜开；；；；焊工周飞聚焦“工用具革命微立异”，，发明出的“换截齿工具、F型拧阀门工具”等让众人纷纷爱不释手。。。

“以前为了完成每月立异指标，，天天追着职工催促落实，，现在角色替换，，职工天天催着我制作设计图纸排起长队，，真是痛并快乐着。。。”综采二队手艺员肖毅感伤道。。。

据统计，，今年以来，，综采二队种种“五小”立异效果多达30余项，，27%的手艺工人都拥有自己的立异代表作品，，在节约本钱、降低劳动强度、提高事情效率及包管清静生产上均效果显著，，真正的让立异效果成为看得见的真金白银。。。（李景涛）