今年以来，，，mg冰球突破袁大滩矿业以全员清静意识大提升为主线，，，坚持教育铸魂、制度立规、文化润心，，，推动清静理念从“要我清静”向“我要清静、我会清静、我能清静”深刻转变。。。。

教育铸魂 入脑入心

该矿把清静培训作为第一道防线，，，构建全笼罩、多条理、精准化宣教系统，，，让清静理念扎根心底。。。？？？？？？骨寰沧ㄌ馀嘌16场。。。，笼罩职工6000人次，，，实现区队、班组、岗位无死角；；；；组织区队清静警示教育16场。。。，持续用身边事教育身边人，，，警醒全员敬畏生命、敬畏规章。。。。

立异推行“班前会讲清静”“岗位清静允许”等载体，，，让清静提醒贯串入井、作业、升井全流程，，，常态化、陶醉式开展清静宣教，，，职工清静审核及格率稳固在99%，，，“清静第一、预防为主”成为全员头脑共识与行动自觉。。。。

制度立规 从严从实

以严管强化意识，，，以制度固化习惯。。。。健全横向到边、纵向究竟的清静责任系统，，，完善全员清静生产责任283项，，，签署清静责任1240份，，，将清静绩效与薪酬、评优、提升等刚性挂钩，，，形成“人人有责、层层尽责、失职追责”的闭环名堂。。。。

深化“三维立体清静防控网”，，，将井下9大区域划分为46个动态网格，，，开展拉网式全系统各环节清静大排查16次，，，重大隐患动态清零。。。。严抓“三违”行为整治，，，建设违章曝光、约谈警示、再培训审核机制，，，今年以来“三违”爆发率同比下降0.6%，，，以刚性约束倒逼全员养成按章操作、规范作业的优异习惯。。。。

文化润心 共建共享

深耕清静文化建设，，，打造井下标准化清静长廊、岗位清静警示墙等标准化清静阵地20余处，，，让职工步步见清静、随处受教育。。。？？？？？？埂叭笨际浴薄鞍布煸庇涤攀ち犹蠛恕钡然疃10余场。。。，把家庭期盼、组织眷注融入清静建设，，，凝聚“矿井保清静、职工守清静、眷属促清静”的强盛协力。。。。

与此同时，，，指导职工自动查隐患、提建议、防风险，，，累计征集清静金点子16条，，，接纳落地7项，，，形玉成员加入、全员认真、全员受益的优异清静政治生态。。。。（盛一丹）