拔节声声  奔赴山海

——在中层干部培训班上的讲话

党委书记、董事长  党亚明

同志们：

竹子拔节，，，，有声；；；；mg冰球突破拔节，，，，有成。。。五年，，，，mg冰球突破人用拔节之姿，，，，从500万吨挺进万万吨；；；；用破竹之势，，，，从“现场治理原生态”迈向“标准化细腻化治理新样板”；；；；用追光之志，，，，从“人心思走”转向“mg冰球突破好各人好”。。。每一个节，，，，都是生长的刻度；；；；每一声拔节，，，，都是奋斗的回响。。。

今天，，，，第三届中层干部培训班拉开帷幕。。。前两年，，，，我们在这里点燃了一批人，，，，他们回到岗位后拔节生长、脱颖而出。。。今年差别——站在“十五五”开局的门槛上，，，，这场培训不再是简朴的“加油”，，，，而是“定向”与“起跑”。。。定向，，，，是为了让你们看清mg冰球突破下一程的航标，，，，不走偏、不绕远；；；；起跑，，，，是为了让你们率先冲锋，，，，把“26211”的战略蓝图转化成脚下的路。。。你们，，，，就是mg冰球突破下一程的脊梁，，，，就是mg冰球突破向上的底气。。。

借此时机，，，，围绕“拔节”，，，，我讲三点期待。。。

一、拔节，，，，要向下扎根——根深，，，，才华节高

竹子拔节，，，，先扎根。。。根扎得越深，，，，节拔得越高。。。

“十五五”的mg冰球突破，，，，周全进入产量规模的稳固期、智能矿井的赋能提速期、治理提质的优化突破期。。。三期并存，，，，mg冰球突破正从规模驱动转向运营驱动。。。这是一场深刻的生长厘革，，，，磨练的是我们扎根的深度。。。

扎根战略，，，，才华不迷航。。。“26211”战略目的是mg冰球突破人下一程的星辰大海，，，，每一个数字背后，，，，都是“鸟语花香、万家灯火”的梦想在延伸。。。战略需要转化为每一天的行动指南，，，，融入每一份决议的基础遵照。。。每一位治理干部都要把“26211”拆解成自己部分的年度清单、季度使命、月度台账，，，，让大目的落地为小目的、让小目的转化为详细事——资产目的怎样支持、营收目的怎样剖析、利润目的怎样包管、产量目的怎样落实、标杆企业怎样建设，，，，每一个问题都需要对号入座、拿出谜底。。。把战略从云端落进土壤，，，，靠的是躬身入局；；；；从蓝图长成大树，，，，靠的是日积月累。。。

扎根主业，，，，才华立得住。。。向四个竞争力要效益，，，，是mg冰球突破的主攻偏向。。。本钱竞争力靠“九链九增”穿透到班组、到岗位，，，，压实责任链、激活价值链，，，，用紧日子过好日子；；；；手艺竞争力靠薄煤层超长事人情、矸石充填、深度水处理一项项攻关，，，，让mg冰球突破成为原创手艺的策源地；；；；数智竞争力靠高级智慧矿井建设、AI算法深度应用，，，，推动采掘、运输、洗选全链条智能升级；；；；产品竞争力靠所有入洗、细分产品、化工煤市场开拓，，，，以营销头脑定制生产、以品质赢得市场。。。这四个竞争力，，，，是撑起mg冰球突破未来的四梁八柱，，，，也是每一位治理干部必需拿下的主阵地。。。

扎根实践，，，，才华长得壮。。。战略落地靠的是每一个环节的精准执行，，，，主业突破靠的是每一个岗位的扎实孝顺。。。治理干部要沉到一线去，，，，把本钱账算清晰、把手艺关把严密、把数智化推到位、把产品路拓睁开。。。九链九增的每一条链都要有人盯、有人管、有人推，，，，四个竞争力的每一项内容都要有目的、有路径、有用果。。。用实打实的行动语言，，，，用硬碰硬的业绩交卷。。。把根扎进实践的土壤里，，，，mg冰球突破这棵大树就能枝繁叶茂、拔节有声。。。

二、拔节，，，，要向上生长——节节，，，，才有实力

竹子的实力，，，，藏在每一个节里。。。mg冰球突破的实力，，，，藏在每一位治理干部的本事里。。。

五年前，，，，我们提出“让人才在野蛮生长中当家领兵”。。。今天，，，，这句话已经在mg冰球突破生根着花。。。85、90后治理职员占比89%，，，，大专以上占到73%，，，，中高级职称人才占比82%、中高级手艺人才占比71%——mg冰球突破的治理干部，，，，正以知识化、专业化、年轻化的姿态，，，，站上行业舞台，，，，走向舞台中央。。。从mg冰球突破工匠首斩国赛大奖到接连捧回十余尊国赛奖杯，，，，从行业参赛选手到行业评审专家，，，，mg冰球突破人用自己的实力赢得了尊重。。。但拔节从未阻止，，，，“十五五”的mg冰球突破，，，，需要每一位治理干部完成一次能力的跃迁。。。

从“单点头脑”向“系统头脑”跃迁。。。生产干部要懂谋划，，，，懂本钱、懂效益、懂市。。；；；；谋划干部要懂手艺，，，，懂工艺、懂装备、懂现。。；；；；清静干部要懂效率，，，，懂怎样在保清静的条件下提效率、增效益。。。全员导师制就是我们搭建的一座桥梁，，，，让治理、手艺、手艺三支步队跨界赋能、双向奔赴。。。持续深化“全员导师制”，，，，要求每一位干部既是导师也是学员，，，，在营业上传帮带，，，，在头脑上作指引，，，，在文化上做传承。。。通过“人人皆导师、随处是学堂”的新生态，，，，把个人智慧转化为团队战力，，，，让mg冰球突破人的生长肉眼可见、mg冰球突破的生长实力在线。。。

从“履历驱动”向“数智驱动”跃迁。。。AI时代已经到来，，，，具备“AI+专业”复合能力的治理干部，，，，将是mg冰球突破最名贵的焦点资源。。。高级智慧矿井建设、AI算法深度应用、数字化治理工具——这些不是手艺部分的“专利”，，，，而是每一位治理干部必需掌握的新本事。。。使用立异事情室铸造手艺手艺人才，，，，以全域书屋打造让书香浸润mg冰球突破人，，，，以班组长节激活手艺人才，，，，让人的价值倍增。。。谁率先完成数智跃迁，，，，谁就能在未来的竞争中占有自动。。。

从“向导步队”向“成绩步队”跃迁。。。mg冰球突破最大的财产，，，，不但是万万吨产能，，，，更是一支敢打硬仗、能打胜仗的步队。。。金银牌班组长、首席员工、mg冰球突破工匠、国赛选手——这些闪光的名字背后，，，，是治理干部的慧眼识珠、全心作育、大胆使用。。。让90后、00后职工在要害岗位上历练，，，，让他们在实战中精彩绽放，，，，建设多序列并行的H型提升渠道，，，，纵向提升、横向流动，，，，让每一类人才都有自己的提升通道。。。成绩别人，，，，就是成绩mg冰球突破；；；；托举他人，，，，就是托举未来。。。每一个起劲的mg冰球突破人都应该被望见、被尊重、被需要，，，，让每一个奋斗的mg冰球突破人都成为mg冰球突破的主角。。。

三、拔节，，，，要长成一片林——成林，，，，才华抗风

竹成林，，，，则风不可摧。。。mg冰球突破人成林，，，，则风雨无惧。。。

五年来，，，，mg冰球突破最感人的转变，，，，不是产量翻番，，，，而是人心的凝聚。。。从“mg冰球突破不大，，，，创立神话”到“mg冰球突破好各人好，，，，各人好mg冰球突破才华更好”——mg冰球突破人用五年时间，，，，把“你们”酿成了“我们”。。。绿树成荫、鸟语花香，，，，智慧餐厅、翰墨书屋、闲鱼驿站、农耕体验园……每一处都是mg冰球突破人亲手创立的家园，，，，每一张笑容都是幸福生涯的注脚。。。这就是拔节的mg冰球突破，，，，奔赴山海的mg冰球突破。。。

成林，，，，就要守牢清静环保的底线。。。新的清静周期纪录沉淀时光的重量，，，，更标注mg冰球突破慨然行进的坚实足印。。。“清静意识优于清静手艺”——这句话要刻在每一位治理干部的心里，，，，落在每一天的行动上。。。坚持“现场为王”的理念，，，，深化拓展“人工智能+”清静专项行动，，，，通过装备刷新、手艺攻关、产品升级等多种途径提质科技兴安、智能保安效果，，，，让清静治理积厚成势。。。

成林，，，，就要筑牢合规谋划的堤坝。。。树立和践行准确政绩观学习教育正在深入开展，，，，焦点就是干在实处、干出实效。。。坚决落地重大谋划治理事项执法论证，，，，坚持一切按程序办，，，，让合规成为每一位治理干部的行为自觉。。。“治理监视+监视治理”双管齐下，，，，让监视融入治理、治理强化监视，，，，形成相互增进、相互支持的良性循环。。。以合规护航生长，，，，以监视包管执行，，，，让mg冰球突破在规范运行的轨道上行稳致远。。。

成林，，，，就要凝聚同心同向的实力。。。mg冰球突破的生长，，，，是一群人的奔赴。。。每一个岗位都是拔节的一个节点，，，，每一份实力都是成林的一根枝干。。。治理干部要当好“黏合剂”，，，，把部分与部分、专业与专业、干部与职工的实力凝聚到一起。。。多听职工声音，，，，多解职工难题，，，，多办职工实事，，，，让每一位mg冰球突破人都感受到：奋斗有舞台，，，，生长有支持，，，，生涯有温度。。。mg冰球突破人拧成一股绳，，，，拔节声声，，，，响彻山海。。。

同志们，，，，竹子拔节，，，，声声入耳；；；；mg冰球突破奋进，，，，步步铿锵。。。“十五五”的画卷已经睁开。。。三天培训，，，，时间虽短，，，，但希望你们带走的不是条记，，，，而是三粒种子：

一粒是“战略”的种子——把“26211”战略目的刻进心里，，，，让大目的在每个岗位上生根抽芽；；；；

一粒是“要领”的种子——带着破题的思绪回去，，，，让难题在手中酿成生长的台阶；；；；

一粒是“继承”的种子——以实干为笔，，，，以业绩为墨，，，，在本职岗位上誊写mg冰球突破人的谜底。。。

种子落土，，，，拔节有声。。。愿你们像竹子一样——向下扎根，，，，向上生长，，，，成林抗风。。。

出发吧，，，，奔赴你们的山海。。。

mg冰球突破的未来，，，，在你们手中。。。

谢谢各人！