“停送电必需严守两票三制，，，，装备防爆检查逐项落实，，，，电缆接线、接地装置磨练容不得半点纰漏。。。”磨练现。。。，，，mg冰球突破袁大滩矿业机电队班组长刘双成比照智能开关、供电装备详尽授课，，，，职工刘强紧盯各项运行参数认真纪录，，，，遇到疑问就地提问交流。。。

井下中央变电所、主排水泵房旁，，，，没有牢靠课堂、没有制式课件，，，，忙碌的生产现场成为职工们接地气的实操实训课堂。。。

在清静生产月，，，，机电队紧扣步队建设现实，，，，周全落地全员导师制，，，，突破以往简单师徒结对的局限，，，，建设分层分类、全域笼罩的导师培育系统。。。

凭证治理干部、手艺主干、岗位技工三类划分导师步队，，，，治理职员担当综合导师，，，，着重清静规程、现场治理、责任落实教学
；；；；；；党员主干、手艺大拿担当实操导师，，，，分片包保各个班组，，，，实现全队职工结对全笼罩。。。

导师连系每名职工手艺短板量身定制学习清单，，，，围绕防爆装备维保、井下电缆排查、智能化开关操控、机电故障研判等重点内容，，，，随着磨练进度现场施教，，，，小到螺丝紧固标准、仪表读数分辨，，，，大到供电系统异常处理，，，，全程手把手树模、点对点答疑。。。

在全员导师结对的基础上，，，，各班组依托岗位划分手艺相助小组，，，，常态化开展岗位实训练兵与专项应急演练。。。连系井下生产现实，，，，围绕突发停电倒闸操作、主运装备故障抢修、泄电隐患处理、排水系统应急启停等高频场景开展实景演练。。。

演练历程全员分工协作，，，，实操、纪录、排查各司其职，，，，演练竣事就地围站在装备周边复盘钻研，，，，查摆操作误差，，，，优化处理流程。。。

立体化培育模式落地收效，，，，全队职工专业能力持续精进，，，，习惯性违章问题大幅压降，，，，装备故障处理效率显著提升，，，，机电装备完好率稳步上涨。。。全员导师制不但买通了手艺传承通道，，，，营造了比学赶超的浓重气氛，，，，更为矿井机电系统清静平稳可靠运行筑牢坚实人才包管。。。（刘随平）